什么是心态？我们不管理心态会怎么样？职场人应具备什么样的心态？如何保持正向积极的心态？4月16日，第四期“J9品牌学堂”邀请公司副总经理黄飞鹏对职场心态管理做了分享和疑问解答。

学习会上，黄总举了大量例子对员工心态现象进行了分析，心态对职场人每个阶段不同的影响，以及积极健康的心态对职场乃至人生的促进作用。“心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。”

　　其实每个人每天的心态都随着环境和接触事物的变化不断变化中，“空杯心态”让我们学会归零，不管好的还是坏的，明天一定是个新的开始；“合作共赢心态”告诉我们，未来是合作共赢的世界，缺乏合作的精神，注定走不长远；“自信心态”让我们打破对自身的限制，去想像无限的可能...... 

   做好心态管理，及时调适心态，要求我们每个人不断去保持同周边世界人和事的沟通，遇事不冲动而是三思而后行，学会倾听对方或对手的声音，学会享受不可改变的处境，让自己保持乐观，同时，每个人要随时保持危机感，遇事要有目标和方向，我们“走哪条路取决于我们想去哪儿。”

     做好了心态管理，就能驾驭内心奔腾的情绪，让自己适应不同的环境，就能主宰自己人生道路，而不是让奔溃的心态吞噬了自己。